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Euroedizioni – Il dirigente scolastico non può negare ferie e permessi durante l’anno

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Il Giudice del Lavoro del Tribunale Campobasso, pronunciandosi su ricorso di un insegnante assistito e sostenuto dal sindacato FGU_Gilda insegnanti, ha dichiarato illegittimi i provvedimenti di diniego di ferie e permessi durante l’anno scolastico da parte di un dirigente scolastico.

Per il giudice l’insegnante ha diritto ad usufruire, durante l’anno scolastico, di 6 giorni di ferie (art 13 CCNL) e di 3 giorni, a domanda, di permesso retribuito per motivi personali o familiari (ex art 15 del CCNL) dietro presentazione di semplice domanda e di autocertificazione, senza necessità di autorizzazione del Dirigente Scolastico.

Il Giudice del Lavoro ha precisato che il Dirigente Scolastico:

a) non ha alcun potere discrezionale;

b) può solo controllare formalmente la domanda e la documentazione allegata;

c) non può comparare le esigenze scolastiche con quelle dell’Insegnante;

d) non deve verificare l’esistenza di posti aggiuntivi e la possibilità di sostituire l’insegnante che si avvale delle ferie o del permesso con altro personale in servizio.

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