ARAN – 09/04/2026 – Orientamenti applicativi – Id: 37131 del 07/04/2026 – Come deve intendersi l’espressione “i periodi di distacco sono equiparati a tutti gli effetti al servizio pieno prestato nell’amministrazione anche ai fini del trattamento pensionistico” contenuta nell’art. 19, comma 3 del CCNQ 4 dicembre 2017?
Giorno: 9 Aprile 2026
ARAN – 09/04/2026 – Orientamenti applicativi – Id: 37127 del 07/04/2026 – In presenza di un distacco sindacale con prestazione lavorativa ridotta, occorre riproporzionare i permessi ex art. 33 della legge 104/1992?
ARAN – 09/04/2026 – Orientamenti applicativi – Id: 37127 del 07/04/2026 – In presenza di un distacco sindacale con prestazione lavorativa ridotta, occorre riproporzionare i permessi ex art. 33 della legge 104/1992?
ARAN – 09/04/2026 – Orientamenti applicativi – Id: 36585 del 03/03/2026 – Si può considerare valido il contratto integrativo sottoscritto dalla RSU e dalla parte datoriale senza la firma dei rappresentanti delle OO.SS. firmatarie del CCNL?
ARAN – 09/04/2026 – Orientamenti applicativi – Id: 36585 del 03/03/2026 – Si può considerare valido il contratto integrativo sottoscritto dalla RSU e dalla parte datoriale senza la firma dei rappresentanti delle OO.SS. firmatarie del CCNL?
MIM – Nota prot. n. 3306 del 07/04/2026 – Viaggi d’istruzione – Comunicazione attivazione di sessioni formative da parte di Consip S.p.a..
MIM – Nota prot. n. 3306 del 07/04/2026 – Viaggi d’istruzione – Comunicazione attivazione di sessioni formative da parte di Consip S.p.a..