Dottrina per il Lavoro – 22/04/2024 – INPS: indennità di congedo parentale all’80% per un ulteriore mese – istruzioni (Contributo segnalato dal Dott. Vincenzo Sorrentino – Revisore dei Conti esterno M.I.M)
Categoria: Maternità
Sinergie di Scuola – 27/03/2024 – Richiesta del bonus mamme da parte delle lavoratrici della scuola – Domande dal 27 marzo all’8 aprile 2024
Sinergie di Scuola – 27/03/2024 – Richiesta del bonus mamme da parte delle lavoratrici della scuola – Domande dal 27 marzo all’8 aprile 2024
Scuola PSB Consulting – 26/02/2024 – I congedi dei genitori nella disciplina del CCNL – Istruzione e Ricerca 2019/2021
Scuola PSB Consulting – 26/02/2024 – I congedi dei genitori nella disciplina del CCNL – Istruzione e Ricerca 2019/2021
Uil Scuola – 13/01/2024 – CONGEDO PARENTALE/ UN MESE PAGATO ALL’80% PER IL 2024
Uil Scuola – 13/01/2024 – CONGEDO PARENTALE/ UN MESE PAGATO ALL’80% PER IL 2024 – MA C’È UNA CONDIZIONE (SCHEDA)
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INPS – Circolare n. 45 del 16-05-2023 – Elevazione dell’indennità di congedo parentale dal 30% all’80% della retribuzione per la durata massima di un mese di congedo e fino al sesto anno di vita del bambino
INPS – Circolare n. 45 del 16-05-2023 – Articolo 1, comma 359, della legge 29 dicembre 2022, n. 197 (legge di Bilancio 2023) – Elevazione dell’indennità di congedo parentale dal 30% all’80% della retribuzione per la durata massima di un mese di congedo e fino al sesto anno di vita del bambino – Istruzioni operative e contabili – Variazione al piano dei conti
ARAN – 11/04/2023 – Orientamenti applicativi – CIRS109 (del 11/04/2023) – Ferie residue relative all’anno scolastico precedente in caso di assenza per congedo per maternità
ARAN – 11/04/2023 – Orientamenti applicativi – CIRS109 (del 11/04/2023) – Una collaboratrice scolastica assente prima per complicanze in gravidanza, successivamente per astensione obbligatoria ed infine per puerperio può usufruire dei 25 giorni di ferie residue relative all’anno scolastico precedente? Tale fruizione potrebbe essere posticipata dalla scuola a luglio e ad agosto dell’anno scolastico in corso, durante la sospensione dell’attività didattica, od eventualmente alla fine dell’attività didattica della scuola primaria e secondaria?
ARAN – 31/01/2023 – Orientamenti applicativi – CIRS108 (del 23/12/2022) – Congedo per malattia del bambino di età inferiore a 3 anni
ARAN – 31/01/2023 – Orientamenti applicativi – CIRS108 (del 23/12/2022) – Nel caso in cui venga richiesto un giorno di congedo per malattia del bambino di età inferiore a 3 anni nella giornata di venerdì e una successiva richiesta con altro certificato per la giornata di lunedì si conteggiano il sabato e la domenica?
INPS – Circolare n° 122 del 27/10/2022 – Decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105 – Modifiche alle disposizioni in materia di congedo di paternità obbligatorio, congedo parentale e indennità di maternità delle lavoratrici autonome.
INPS – Circolare n° 122 del 27/10/2022 – Decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 29 luglio 2022, n. 176, recante “Attuazione della direttiva (UE) 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 giugno 2019, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza e che abroga la direttiva 2010/18/UE del Consiglio”. Modifiche alle disposizioni in materia di congedo di paternità obbligatorio, congedo parentale e indennità di maternità delle lavoratrici autonome.
Flcgil – 18/10/2022 – Paternità, congedi parentali e legge 104: cosa è cambiato – Le novità più rilevanti e le indicazioni dell’INPS
Flcgil – 18/10/2022 – Paternità, congedi parentali e legge 104: cosa è cambiato – Le novità più rilevanti e le indicazioni dell’INPS
INPS – Circolare n° 106 del 29/09/2022 – Documentazione medica necessaria per fruire della flessibilità del congedo di maternità e per astenersi dal lavoro esclusivamente dopo l’evento del parto
INPS – Circolare n° 106 del 29/09/2022 – Documentazione medica necessaria per fruire della flessibilità del congedo di maternità e per astenersi dal lavoro esclusivamente dopo l’evento del parto – Indicazioni operative
ANQUAP – 30/08/2022 – CONGEDI PARENTALI E ASSISTENZA AI DIVERSAMENTE ABILI: COSA CAMBIA DAL 13 AGOSTO
ANQUAP – 30/08/2022 – CONGEDI PARENTALI E ASSISTENZA AI DIVERSAMENTE ABILI: COSA CAMBIA DAL 13 AGOSTO