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SCUOLA E WEB – LA SEGRETERIA ON-LINE

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A cura del Rag. Pino Durante (Assistente Amministrativo) – Portale di informazione Normativa sul mondo della Scuola e sull'amministrazione delle Istituzioni Scolastiche

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Dottrina per il Lavoro – 22/12/2025 – INPS: lavoratori con malattia oncologica, invalidante e cronica – Nuovo permesso per visite

Posted on 22 Dicembre 2025 By admin

    Dottrina per il Lavoro – 22/12/2025 – INPS: lavoratori con malattia oncologica, invalidante e cronica – Nuovo permesso per visite (Contributo segnalato dal Dott. Vincenzo Sorrentino – Dottore Commercialista – Revisore Legale)

Fonte: https://www.dottrinalavoro.it/

L’INPS, con la circolare n. 152 del 19 dicembre 2025, fornisce le indicazioni per l’attuazione dell’articolo 2 della legge n. 106/2025, relativamente ai lavoratori dipendenti del settore privato assicurati presso l’INPS.

Dal 2026, i dipendenti del settore privato e pubblico, hanno diritto a 10 ore annue di permesso, qualora siano affetti (o abbiano un figlio affetto) da una malattia:

  • oncolo­gica, sia nella fase attiva della cura che nei primi 5 anni successivi alla fine del trattamento della malattia (cd. cd. follow-up precoce), ovvero qualora affetti da malattie
  • invalidante o cro­nica

che comporta un grado di invalidità superiore al 73%.

 

Caratteristiche

  • vi deve essere una certificazione della malattia rilasciata dal medico (medicina generale o specialista), operante in una struttura sanitaria pubblica o privata accreditata
  • i permessi devono essere utilizzati per visite, esami stru­mentali, analisi chimico-cliniche e micro­ biologiche nonché cure mediche frequenti,
  • i permessi vengono concessi in aggiunta alle tutele previste dalla normativa vigente e dal CCNL
  • viene riconosciuta una indennità economica determi­nata secondo le regole della malattia
    • l’indennità, per i lavoratori dipendenti del settore privato, è direttamente corrisposta dal datore di lavoro e successivamente recuperata tramite conguaglio con i contributi dovuti all’ente previdenziale
  • viene riconosciuta la copertura contributiva figurativa
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