Dottrina per il Lavoro – 26/08/2016 – Cassazione: alterazione registro presenze e licenziamento nella P.A.
Con sentenza n. 17259 del 23 agosto 2016, la Corte di Cassazione ha affermato la legittimità del licenziamento di un dipendente di una struttura scolastica che aveva alterato il registro on-line delle presenze registrando una propria prestazione lavorativa in un giorno in cui (24 dicembre) non c’era stata attività in quanto la struttura risultava chiusa.
ARTICOLI CORRELATI A QUESTO ARGOMENTO:
- Dottrina per il Lavoro/DPL di Modena – 07/11/2015 – Cassazione: licenziamento per uso della mail durante l’orario di lavoro
- Dottrina per il Lavoro – 23/09/2017 – Cassazione: malattia ed attività compatibili
- Dottrina per il Lavoro – 08/09/2016 – Cassazione: timbratura del cartellino ed assenza dal servizio
- Dottrina per il Lavoro – 15/03/2018 – Cassazione: licenziamento per altra attività svolta durante la malattia
- Dottrina per il Lavoro/D.P.L di Modena – 29/05/2015 – Cassazione: utilizzo dei social network durante l’orario di lavoro – licenziamento
- Dottrina per il Lavoro – 24/05/2018 – Cassazione: periodo di comporto e licenziamento
- Dottrina per il Lavoro – 22/03/2019 – Cassazione: attività lavorativa durante l’infortunio e licenziamento
- D.P.L. di Modena – Dottrina per il Lavoro – 05/03/2015 – Cassazione: licenziamento e prestazione svolta altrove durante l’infortunio
- Dottrina per il Lavoro/D.P.L. di Modena – 10/07/2015 – Cassazione: licenziamento per il lavoratore che durante la malattia lavora
- Dottrina per il lavoro – 02/03/2017 – Cassazione: licenziamento per giusta causa di lavoratore che, in malattia, lavora nell’azienda di famiglia
