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Dottrina per il Lavoro/DPL di Modena – 28/01/2016 – Cassazione: malattia e compatibilità con altro lavoro

Posted on 28 Gennaio 201628 Gennaio 2016 By admin

dottrina_lavoro     Dottrina per il Lavoro/DPL di Modena – 28/01/2016 – Cassazione: malattia e compatibilità con altro lavoro

Pubblicato il 27 Gen 2016

Con la sentenza n. 586 del 15 gennaio 2016, la Corte di Cassazione ha affermato la legittimità di un licenziamento disciplinare dovuto al fatto che il lavoratore, pur stando in malattia, abbia prestato costantemente attività lavorativa in favore di terzi.

I giudici della Suprema Corte hanno evidenziato come non vi sia di per sé un divieto allo svolgimento di attività lavorative in favore di terzi durante la malattia, tranne nel caso in cui l’ulteriore attività sia in concorrenza con il proprio datore di lavoro e/o possa aggravare la patologia in essere, ritardando, così, il rientro del lavoratore in azienda.

Spetta, comunque, al lavoratore dimostrare:

  1. che il lavoro è compatibile con la patologia sofferta;
  2. che non risulta compromesso il corretto recupero delle energie fisiche e psichiche.
  • Fonte:  http://www.dottrinalavoro.it/
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Leggi anche:   Dottrina per il Lavoro - 10/03/2023 - Cassazione: computo delle assenze nel periodo di comporto
Assenze, Contenzioso, NORMATIVA SCOL.CA

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