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      Flcgil – 18/02/2018 – Contratto “Istruzione e Ricerca”: scuola, aumenti contrattuali e arretrati

Prospetti riassuntivi per ruolo e profilo con gli importi e le decorrenze delle retribuzioni previste dall’ipotesi di contratto siglato all’Aran il 9 febbraio.

Le decorrenze

Il CCNL riguarda il periodo 2016-2018. Gli aumenti decorreranno a partire dal mese di marzo 2018.

Gli arretrati

Per il periodo pregresso che va da gennaio 2016 a febbraio 2018 saranno corrisposti gli arretrati in misura pari allo 0,36% e all’1,09% delle retribuzioni così come stabilito in legge di bilancio.

Gli aumenti

Per il 2018 si prevede un incremento della retribuzione complessiva superiore al 3,48% a cui si aggiunge un elemento perequativo per gli stipendi più bassi volto a garantire da marzo a dicembre 2018 un aumento non inferiore a 80 euro mensili al personale ATA e non inferiore a 85 euro mensili al personale docente.

L’incremento riguarda le diverse componenti dello stipendio, sia quella tabellare che quella accessoria (ovvero la Rpd per i docenti, Cia per il personale ATA, Indennità di direzione per DSGA).

Tutte le cifre indicate sono lordo dipendente, ciò significa che ad esse dovranno essere applicate le ritenute previdenziali e fiscali.

• scheda-flc-cgil-ccnl-istruzione-e-ricerca-2016-2018-aumenti-e-arretrati-sezione-scuola

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• Flcgil – 09/02/2018 – Ipotesi CCNL “Istruzione e Ricerca” 2016-2018 del 9 febbraio 2018
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• Gilda degli Insegnanti – Dal Giornale “Professione Docente” di Febbraio 2012 – “Pensioni, nuove regole – Personale della scuola”
• Dipartimento della Funzione Pubblica – Lettera Circolare n° 1 del 17/02/2011