Flcgil – Pensionamenti scuola 2027: come presentare domanda, decreto e circolare con le indicazioni operative

Facendo seguito all’informativa sindacale del 22 settembre scorso, il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha pubblicato il decreto 193 del 23 settembre 2026 e la circolare 24818 del 24 settembre 2026 con allegata tabella riepilogativa con i requisiti pensionistici, con le indicazioni operative per le cessazioni dal servizio del personale scolastico dal 1° settembre 2027.

Di seguito una sintesi dei punti di maggiore interesse per le lavoratrici e i lavoratori.

Scadenze per la presentazione delle domande

Le istanze di cessazione potranno essere inoltrate a decorrere dal 25 settembre 2026.

• Personale docente, educativo e ATA: il termine ultimo per la presentazione delle domande di dimissioni volontarie, di permanenza in servizio o di trasformazione del rapporto in part-time con contestuale pensione sarà il 21 ottobre 2026.
• Dirigenti scolastici: la scadenza per la presentazione della domanda di cessazione è fissata al 1° marzo 2027.

Entro le medesime scadenze, gli interessati hanno la facoltà di revocare le istanze precedentemente inoltrate.

Requisiti pensionistici principali

• Pensione di vecchiaia d’ufficio: 67 anni e 1 mese di età entro il 31 agosto 2027 e anzianità contributiva minima di 20 anni.
• Pensione di vecchiaia a domanda: 67 anni e 1 mese di età entro il 31 dicembre 2027 e anzianità contributiva minima di 20 anni.

N.B. Per i lavoratori che svolgono attività gravose (docenti scuola dell’infanzia) sono richiesti 66 anni e 7 mesi di età anagrafica al 31 dicembre 2027 e un’anzianità contributiva minima di 30 anni al 31 agosto 2027.

• Pensione anticipata ordinaria: anzianità contributiva di 41 anni e 11 mesi per le donne, e di 42 anni e 11 mesi per gli uomini, entro il 31 dicembre 2027.

N.B. I lavoratori precoci (almeno 12 mesi di contribuzione per periodi di lavoro effettivo precedenti il raggiungimento del diciannovesimo anno di età) che svolgono attività gravose (docenti scuola dell’infanzia) possono accedere alla pensione anticipata con il requisito contributivo di 41 anni.

• Quota 100: 38 anni di anzianità contributiva e 62 di età anagrafica entro il 31.12.2021.
• Quota 102: 38 anni di anzianità contributiva e 64 di età anagrafica entro il 31.12.2022.
• Pensione anticipata flessibile (Quota 103): 41 anni di anzianità contributiva e 62 di età anagrafica entro il 31.12.2025. Per coloro che maturano i requisiti nel 2024 e nel 2025, l’assegno pensionistico viene determinato secondo le regole del sistema contributivo.
• Opzione donna

a) 35 anni di anzianità contributiva e 58 di età anagrafica entro il 31.12.2021.

b) 35 anni di anzianità contributiva e 60 anni di età anagrafica, ridotta di un anno per ogni figlio nel limite massimo di due anni, entro il 31.12.2022.

c) 35 anni di anzianità contributiva e 61 anni di età anagrafica, ridotta di un anno per ogni figlio nel limite massimo di due anni, entro il 31.12.2024.

I requisiti di cui ai punti b) e c) sono riferiti alle lavoratrici che si trovino in una delle condizioni indicate dalla legge (caregivers, invalide 74%…).

Lavoratrici e lavoratori con accrediti contributivi dal 1° gennaio 1996 (sistema contributivo puro):

• Pensione di vecchiaia

– 67 anni e 1 mese di età e anzianità contributiva minima di 20 anni a condizione che l’importo della pensione sia almeno pari all’ammontare dell’assegno sociale.

– 71 anni e 5 anni di contributi effettivi qualora non si raggiunga l’importo soglia.

• Pensione anticipata: 64 anni di età e almeno 20 anni di contribuzione effettiva, a condizione che l’importo dell’assegno pensionistico sia pari a 3 volte l’assegno sociale. Questa soglia si riduce a 2,8 volte per le lavoratrici con un figlio, a 2,6 volte per le donne con due o più figli.

Modalità di presentazione delle istanze di cessazione

• I dirigenti scolastici e il personale docente, educativo e ATA devono utilizzare esclusivamente l’applicativo web POLIS “Istanze online” del Ministero.
• Il personale in servizio all’estero e il personale delle province di Trento, Bolzano e Aosta presenta la domanda in formato analogico o digitale ai rispettivi Uffici competenti o sedi scolastiche.
• Le istanze di trattenimento in servizio per progetti didattici internazionali devono essere presentate in formato analogico o digitale agli Uffici territoriali.
• Per l’APE sociale o per la pensione anticipata per i lavoratori precoci la domanda di cessazione può essere presentata, in formato analogico o digitale, entro il 31 agosto 2027, previo riconoscimento INPS.

Modalità di invio all’INPS delle domande di pensione

• Presentazione della domanda online accedendo al sito dell’Istituto attraverso SPID, CIE o CNS.
• Presentazione della domanda tramite Contact Center Integrato (n. 803164).
• Presentazione telematica della domanda attraverso l’assistenza gratuita del Patronato.

Accertamento INPS e trattamento di fine servizio/rapporto (TFS/TFR)

L’accertamento del diritto al trattamento pensionistico spetta alle sedi competenti dell’INPS, che dovranno fornire riscontro al Ministero entro il 21 aprile 2027.

• Le scuole e gli uffici territoriali dovranno concludere l’attività di sistemazione dei conti assicurativi, utilizzando esclusivamente l’applicativo Nuova Passweb, entro la data ultima del 9 gennaio 2027.
• La comunicazione dei dati giuridici ed economici utili all’elaborazione e liquidazione del TFS e del TFR dovrà avvenire unicamente in modalità telematica.