Scuola e Web – La Segreteria on-line

       Sinergie di Scuola – 20/04/2016 – Licenziato il dipendente che va a caccia mentre è in malattia

È legittimo il licenziamento di un lavoratore che durante l’assenza per malattia aveva partecipato ad una battuta di caccia all’estero.

Lo ha stabilito la Corte di Cassazione con la sentenza n. 6054 del 29/03/2016, riconoscendo legittima la sanzione del licenziamento, in quanto il lavoratore, mentre è in malattia, deve astenersi da condotte che possano in qualche modo ritardare la guarigione. Infatti, secondo la Corte, il lavoratore in questione aveva l’obbligo di evitare viaggi e attività venatorie gravementi stressanti per il fisico e per questo tali da impedirne la guarigione.

Inoltre, nel caso di specie, il lavoratore aveva aggiunto ai giorni di malattia la fruizione di congedi parentali. Per la Cassazione, anche in questo caso l’uso improprio dei congedi costituisce grave violazione dei doveri di correttezza e buona fede.

• Fonte: http://www.sinergiediscuola.it/

ARTICOLI CORRELATI A QUESTO ARGOMENTO:

• Dottrina per il Lavoro/D.P.L. di Modena – 10/07/2015 – Cassazione: licenziamento per il lavoratore che durante la malattia lavora
• Dottrina per il lavoro – 02/03/2017 – Cassazione: licenziamento per giusta causa di lavoratore che, in malattia, lavora nell’azienda di famiglia
• Dottrina per il Lavoro – 20/08/2016 – Cassazione: licenziamento e certificati medici
• Dottrina per il lavoro – 04/10/2016 – Cassazione: periodo di comporto e specifica dei giorni in caso di licenziamento
• Dottrina per il Lavoro – 12/07/2018 – Cassazione: attività lavorativa svolta in infortunio e licenziamento legittimo
• Sinergie di Scuola – 30/01/2016 – Licenziato il dipendente che lavorava mentre era in malattia
• Dottrina per il Lavoro/DPL di Modena – 28/01/2016 – Cassazione: malattia e compatibilità con altro lavoro
• Sinergiediscuola.it – 30/11/2010 – Sentenza Corte di Cassazione n. 23920 del 25/11/2010 – Licenziamento per superamento del periodo di comporto
• Dottrina per il Lavoro – 23/09/2017 – Cassazione: malattia ed attività compatibili
• D.P.L. di Modena – 08/01/2013 – Cassazione – Sentenza n° 106/2013 – Certificazione di malattia inviata in ritardo e licenziamento