Dottrina per il Lavoro – 22/12/2025 – INPS: lavoratori con malattia oncologica, invalidante e cronica – Nuovo permesso per visite (Contributo segnalato dal Dott. Vincenzo Sorrentino – Dottore Commercialista – Revisore Legale)
Categoria: MODULISTICA
Flcgil – 10/08/2025 – Scuola: permessi, ferie e assenze dei docenti con contratto a tempo determinato
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INL – 23/07/2025 – Nota prot. n. 5944 del 08/07/2025 – D.lgs. n. 151/2001: provvedimento di interdizione ante/post partum – Indicazioni operative
INL – 23/07/2025 – Nota prot. n. 5944 del 08/07/2025 – D.lgs. n. 151/2001: provvedimento di interdizione ante/post partum – Indicazioni operative
ARAN – 19/02/2025 – Orientamenti applicativi – CIS130 del 17/02/2025 – Assenza per malattia per un periodo superiore ai 6 mesi
ARAN – 19/02/2025 – Orientamenti applicativi – CIS130 del 17/02/2025 – Nel caso in cui un dipendente in prova si assenti per malattia per un periodo superiore ai 6 mesi previsti dalla norma contrattuale come periodo massimo di conservazione del posto, la scuola può o deve procedere alla risoluzione del rapporto di lavoro?
Ministero per la Disabilità – Nota del 24/10/2024 – Definizione della condizione di disabilità
Ministero per la Disabilità – Nota del 24/10/2024 – Definizione della condizione di disabilità, della valutazione di base, di accomodamento ragionevole, della valutazione multidimensionale per l’elaborazione e attuazione del progetto di vita individuale personalizzato e partecipato. (24G00079)
Uil Scuola – 04/11/2024 – Giorni di permesso personale o familiare – Tra diritto e discrezionalità
Uil Scuola – 04/11/2024 – Giorni di permesso personale o familiare – Tra diritto e discrezionalità – La Uil Scuola Rua scrive all’ARAN: Occorre intervenire per ribadire con chiarezza la forza cogente e vincolante della norma contrattuale
ARAN – 10/10/2024 – Orientamenti applicativi – CIRS119 del 12/06/2024 – Ferie e assenza per malattia
ARAN – 10/10/2024 – Orientamenti applicativi – CIRS119 del 12/06/2024 – La giornata di ferie chiesta da una collaboratrice scolastica deve essere sospesa o confermata nel caso in cui la stessa dipendente ha inviato comunicazione di assenza per malattia per un periodo di 4 giorni comprendente anche il giorno di ferie chiesto?
MIM – Nota prot. n. 139730 del 10 settembre 2024 – Incarichi Elevata qualificazione DSGA, nuovi format allegati
MIM – Nota prot. n. 139730 del 10 settembre 2024 – Incarichi Elevata qualificazione DSGA, nuovi format allegati
INPS – Messaggio n. 1643 del 29/04/2024 – Procedura accertamento sanitario
INPS – Messaggio n. 1643 del 29/04/2024 – Implementazioni della procedura per la gestione delle richieste di accertamento sanitario di cui all’articolo 45, commi 3-bis e 3-ter, del decreto-legge 21 giugno 2022, n. 73. Rilascio nuove funzionalità
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Dottrina per il Lavoro – 22/04/2024 – INPS: indennità di congedo parentale all’80% per un ulteriore mese
Dottrina per il Lavoro – 22/04/2024 – INPS: indennità di congedo parentale all’80% per un ulteriore mese – istruzioni (Contributo segnalato dal Dott. Vincenzo Sorrentino – Revisore dei Conti esterno M.I.M)
ANQUAP – 26/03/2024 – I PERMESSI E LE ASSENZE DISCIPLINATI DAL CCNL SEZIONE SCUOLA DEL 18/1/2024 (ARTT. 67, 68 E 69)
ANQUAP – 26/03/2024 – I PERMESSI E LE ASSENZE DISCIPLINATI DAL CCNL SEZIONE SCUOLA DEL 18/1/2024 (ARTT. 67, 68 E 69)