CONGEDI PARENTALI
- Congedi parentali – Art. 12 CCNL 2006/2009 >>> vai
- Astensione obbligatoria – Astensione facoltativa – Assenza per malattia del bambino >>> vai
- Vademecum sul congedo per maternità e paternità (a cura di Libero Tassella) >>> vai
- Vademecum sul congedo per malattia del figlio (a cura di Libero Tassella) >>> vai
- Assenze dal servizio – CCNL 2007 – Norme e modulistica (elaborazione 2007 – aggiornata con le nuove disposizioni di Brunetta – a cura del DSGA Placido Olivieri) >>> vai
- Vademecum sull’interdizione anticipata per gravi complicanze della gestazione (a cura di Libero Tassella) >>> vai
CIRCOLARI – NOTE – PARERI – MESSAGGI
- ARAN – 10/02/2022 – Orientamenti applicativi del 07/02/2022 – CIRS89 – Congedo parentale >>> vai
- Flcgil – 10/01/2022 – Congedi parentali per figli in quarantena o DAD: prorogati i termini al 31 marzo 2022 >>>
- Ministro per la Pubblica Amministrazione – 30/11/2021 – Parere n . DFP-0066566-P del 07/10/2021 – Richiesta parere riguardo congedo di paternità in caso di affido di minore >>> vai
- Sinergie di Scuola – 29/10/2021 – Congedi parentali per figli in quarantena o in DAD >>> vai
- Flcgil – 27/10/2021 – Congedi parentali per i genitori con figli in quarantena: reintrodotte le misure – Prorogate al 31 dicembre 2021. Rimangono le condizioni previgenti legate alla sospensione dell’attività didattica in presenza per i/le figli/e fino a 14 anni. La retribuzione al 50% >>> vai
- Uil Scuola – 11/09/2021 – CONGEDI PARENTALI: COME FUNZIONANO I PERMESSI ORARI >>> vai
- Sinergie di Scuola – 12/03/2021 – Limiti alla fruizione del congedo parentale ad ore >>> vai
- ARAN – Orientamenti Applicativi del 31/03/2020 (SCU_112) – Qual è l’esatto computo dei periodi di congedo parentale chiesti dal personale della scuola per ciascuno dei propri due figli, dal lunedì al venerdì per il primo figlio e dal lunedì al venerdì successivi per il secondo? Ai fini del computo del predetto periodo, debbano essere considerati anche il sabato e la domenica, in osservanza delle precisazioni dell’art. 12, comma 6, del CCNL 2006-2009 del comparto scuola? >>> vai
- Orizzontescuola.it – 15/10/2019 – Congedo parentale: primi 30 giorni pagati al 100% fino ai 12 anni, calcolo giorni, preavviso. Guida >>> vai
- Orizzontescuola.it – 09/02/2019 – Lavoratrice scuola in gravidanza. Controlli prenatali non sono assenza per malattia né visita specialistica >>> vai
- Orizzontescuola.it – 22/01/2019 – Congedo malattia figlio: quanti giorni, retribuzione, quando avvertire scuola. La guida >>> vai
- Dottrina per il Lavoro – 13/01/2019 – Legge di Bilancio 2019: congedo obbligatorio madre tutto dopo il parto >>> vai
- INPS – Messaggio n. 4074 del 02/11/2018 – Maternità – Congedo straordinario per assistenza a familiari disabili – Sentenza >>> vai
- Orizzontescuola.it – 05/11/2018 – Personale ATA: congedo malattia per figlio di età inferiore ai 3 anni >>> vai
- Dottrina per il Lavoro – 14/09/2018 – Cassazione: riposi giornalieri del padre per maternità in contemporanea con la madre >>> vai
- Orizzontescuola.it – 17/01/2018 – Congedo parentale retribuito al 30%: per i dipendenti della scuola è utile anche alle ferie >>> vai
- Dottrina per il Lavoro – 14/01/2018 – Cassazione: abuso di congedo parentale e licenziamento >> vai
- Dottrina per il Lavoro – 05/01/2018 – Dottrina Per il Lavoro: congedo di paternità obbligatorio – 4 giorni per il 2018 >>> vai
- La Tecnica della Scuola – 05/01/2018 – Permessi in caso di malattia dei figli: a chi spetta, quanti giorni e come vengono retribuiti >>> vai
- Orizzontescuola.it – 13/12/2017 – Aspettative, congedi, permessi, congedo per malattia del figlio fino agli 8 anni di età (di Paolo Pizzo) >>> vai
- Orizzontescuola.it – 30/10/2017 – Supplenze e congedo di maternità, vademecum per le segreterie. Con PDF da scaricare >>> vai
- INPS – Circolare n. 82 del 4 maggio 2017 – Telematizzazione del certificato medico di gravidanza – art.21 del T.U. maternità/paternità, così modificato dal Decreto Legislativo 26 agosto 2016, n. 179 (Codice dell’Amministrazione Digitale) >>> vai
- Orizzontescuola.it– 27/12/2016 – Congedo maternità e paternità per affidamento e adozione (di Paolo Pizzo) >>> vai
- Flcgil – 09/11/2016 – Congedo parentale e fruizione ad ore: le novità introdotte dal DLgs 80/15 – La nostra scheda di lettura con una guida alla casistica applicata al comparto scuola >>> vai
- Orizzontescuola.it – 04/11/2016 – Congedi per malattia del figlio: normativa, retribuzione, documentazione, no visita fiscale (di Paolo Pizzo) >>> vai
- INPS – Circolare n° 69 del 28 aprile 2016 – Decreto legislativo n. 80 del 15 giugno 2015, articoli 2, 3 e 4. Modifica degli artt. 16 e 26 T.U. in materia di congedo di maternità in caso di parto prematuro e sospensione del congedo in caso di ricovero del bambino. Modifica dell’art. 24 T.U. in materia di conservazione del diritto all’indennità di maternità. Modalità di pagamento, regime fiscale e istruzioni contabili >>> vai
- ARAN – 29/04/2016 – Orientamenti Applicativi del 05/04/2016 – Come va retribuito il congedo parentale alla luce del nuovo decreto legislativo n. 80/2015, modificativo degli artt. 32 e 34 del decreto legislativo n. 151/2001?
I genitori conservano il diritto alla retribuzione per intero dei primi 30 giorni di congedo parentale qualora non li avessero ancora fruiti entro il 6° anno di vita del bambino ? Successivamente al 6° anno del bambino la retribuzione del 30% del congedo parentale è subordinata alle condizioni di reddito individuale? >>> vai - Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Interpello n. 13 del 11 aprile 2016 – art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – disciplina congedi parentali di cui all’art. 7, comma 1, lett. c), D.Lgs. n. 80/2015 >>> vai
- INPS – Circolare n. 40 del 23/02/2016 – Decreto legislativo n. 80 del 15 giugno 2015 in attuazione dell’art.1, commi 8 e 9 della legge delega 10 dicembre 2014 n.183 (Jobs Act): fruizione del congedo parentale ad ore dei lavoratori iscritti alla Gestione Dipendenti Pubblici; ulteriori precisazioni circolare 81/201 >>> vai
- Orizzontescuola.it – 11/12/2015 – Congedo parentale: prolungamento per figli con disabilità in situazione di gravità (di Paolo Pizzo) >>> vai
- INPS – Messaggio n° 6704 del 03/11/2015 – Cumulabilità del congedo parentale fruito in modalità oraria con altri riposi o permessi – Chiarimenti >>> vai
- Orizzontescuola.it – Guida – 30/10/2015 – Congedi per malattia del figlio: normativa, retribuzione, documentazione, no visita fiscale (di Paolo Pizzo) >>> vai
- Orizzontescuola.it – 28/10/2015 – Segreterie – Le nuove regole sui congedi parentali (di Maria Rosaria Tosiani) >>> vai
- Orizzontescuola.it – 20/10/2015 – Congedo parentale: i primi 30 gg. retribuiti per intero sono utili anche ai fini della tredicesima mensilità (di Paolo Pizzo) >>> vai
- Orizzontescuola.it – Guida – 09/10/2015 – Congedo parentale (fruizione giornaliera): normativa, documentazione da presentare in segreteria, retribuzione (di Paolo Pizzo) >>> vai
- La Tecnica della Scuola – 30/09/2015 – In G.U. il decreto che rende stabili le modifiche al T.U. maternità >>> vai
- Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Interpello n° 23/2015 del 24/09/2015 – Art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – Riposi giornalieri della lavoratrice madre – art. 39, D.Lgs. n. 151/2001 >>> vai
- La Tecnica della Scuola – 17/09/2015 – Maternità e paternità: novità per la fruizione dei congedi parentali >>> vai
- Uil Scuola – 16/09/2015 – Scheda – Congedi parentali 2015 >>> vai
- Flcgil – 23/08/2015 – Scheda – Tutela e sostegno della maternità e paternità – Integrazioni e modifiche al testo unico sulla maternità (D.Lgs 151/2001) introdotte dal D.Lgs n. 80 del 15 giugno 2015 – Sintesi delle principali innovazioni e aspetti problematici >>> vai
- INPS – Circolare n. 152 DEL 18/08/2015 – Decreto legislativo n. 80 del 15 giugno 2015 in attuazione dell’art. 1, commi 8 e 9 della legge delega n. 183 del 2014 (Jobs Act) – Fruizione del congedo parentale in modalità oraria >>> vai
- INPS – Messaggio n° 4576 del 06-07-2015 – Congedo parentale – Elevazione dei limiti temporali di fruibilità del congedo parentale da 8 a 12 anni ed elevazione dei limiti temporali di indennizzo a prescindere dalle condizioni di reddito da 3 a 6 anni. Modalità di presentazione della domanda nel periodo transitorio >>> vai
- Sinergie di Scuola – 29/06/2015 – Le modifiche al T.U. sulla maternità valgono (per ora) solo per il 2015 >>> vai
- Sinergie di Scuola – 26/06/2015 – Importanti novità su maternità e paternità – DECRETO LEGISLATIVO 15 giugno 2015, n. 80 >>> vai
- Sinergie di Scuola – 11/11/2014 – Congedo parentale: il Dirigente può non accettare la fruizione frazionata? >>> vai
- Sinergie di Scuola – 31/10/2014 – Parto prematuro e ricovero del neonato >>> vai
- Sinergie di Scuola – 31/10/2014 – Come si può fruire della flessibilità del congedo di maternità? >>> vai
- La Tecnica della Scuola – 04/04/2014 – Retribuzione intera per il congedo parentale >>> vai
- Sinergie di Scuola – 30/01/2014 – Il congedo parentale per i docenti a tempo determinato >>> vai
- ARAN – 08/11/2013 – Orientamenti Applicativi – Congedi >>> vai
- D.P.L. di Modena – Dipartimento della Funzione Pubblica – 09/10/2013 – Fruizione ad ore del congedo parentale >>> vai
- D.P.L. di Modena – 30/07/2013 – Fruizione del congedo parentale su base oraria >>> vai
- Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Nota prot. n° 7553 del 29/04/2013 – Chiarimenti in merito alla disciplina relativa all’interdizione delle lavoratrici madri, così come modificata dalla legge 4 aprile 2012 n. 35 >>> vai
- Cisl Scuola Sicilia -14/03/2013 – Importante sentenza della Cassazione sui congedi parentali >>> vai
- D.P.L. di Modena – 05/03/2013 – Le novità sulle tutele della genitorialità: le variazioni al D.L.vo n.151-01 – dr. G.Anastasio (pubblicato sul n. 9/13 della rivista: “La Circolare di Lavoro e Previdenza”) >>> vai
- Dipartimento della Funzione Pubblica – Parere prot. n° 8629 del 20/02/2013 – Art. 4, c. 24, della l. n. 92 del 2012 (Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita) – Congedo obbligatorio e congedo facoltativo del padre lavoratore – Voucher alla madre lavoratrice – Chiarimenti applicativi >>> vai
- D.P.L. di Modena – 14/02/2013 – I nuovi congedi (obbligatorio e facoltativo) per il lavoratore padre >>> vai
- Uil Scuola – 23/01/2013 – Tre giorni di congedo retribuito per i padri lavoratori >>> vai
- La Tecnica della Scuola – 21/01/2013 – Interdizione obbligatoria per maternità e superamento dell’ anno di prova >>> vai
- D.P.L. di Modena – 07/01/2013 – Min.Lavoro: congedo obbligatorio per il padre lavoratore >>> vai
- Sinergie di Scuola – 04/01/2013 – Congedi per i genitori lavoratori: ecco cosa cambia >>> vai
- D.P.L. di Modena – 07/12/2012 – TAR Piemonte: riposi giornalieri per il padre militare anche se la mamma è casalinga >>> vai
- D.P.L. di Modena – 03/10/2012 – Astensione facoltativa e licenziamento per mancata comunicazione >>> vai
- Gilda degli Insegnanti –13/07/2012 – Faq a cura di Gina Spadaccino – Astensione obbligatoria ad agosto e diritto alle ferie: è possibile posticipare il congedo di maternità a settembre? >>> vai
- Corte di Cassazione – Sezione lavoro – Sentenza n° 6742 del 04/05/2012 – Congedi parentali: il sabato e la domenica vanno conteggiati ? >>> vai
- Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Circolare prot. n° 32/0007247 del 29/03/2012 – Interdizione anticipata dal lavoro per gravi complicanze – Rilascio autorizzazioni >>> vai
- Gilda degli Insegnanti – 12/03/2012 – Anche la Cassazione ci dà ragione: stipendio pieno alle lavoratrici in congedo se il bambino ha più di tre anni >>> vai
- Gilda degli Insegnanti – 23/02/2012 – Congedi parentali: primo mese al 100% anche fino all’ottavo anno >>> vai
- Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Circolare n° 2 del 16/02/2012 – D.L. n° 5/2012 – Chiarimenti interpretativi sul c.d. Decreto Semplificazioni >>> vai
- D.P.L. di Modena – Governo – 10/02/2012 – Decreto Legge n. 5 del 9 febbraio 2012 recante disposizioni urgenti in materia di semplificazione e di sviluppo (Art. 15 – Modifiche alla normativa sulla interdizione anticipata dal lavoro per maternità) >>> vai
- U.S.R. per la Lombardia – Nota prot. n° 919 del 02/02/2012 – D.Lgs 119/2011 – Riordino della normativa vigente in materia di congedi, aspettative e permessi >>> vai
- INPDAP – Articolo tratto da “Il Giornale INPDAP” n° 36 speciale dicembre 2011 – “Gravidanza Interrotta – Riposo abbreviato” >>> vai
- INPDAP – Articolo tratto da “Il Giornale INPDAP” n° 35 di dicembre 2011 – “Maternità: due ore al giorno di riposo – Il papà riposa anche se la mamma è casalinga” >>> vai
- INPS – Circolare n° 139 del 27/10/2011 – Decreto legislativo n. 119 del 18 luglio 2011, artt. 2 e 8 – Modifica degli artt. 16 e 45 del Testo Unico delle disposizioni normative a tutela e sostegno della maternità e della paternità (decreto legislativo n. 151/2001) >>> vai
- INPDAP – Nota operativa 23 del 13-10-11 – Riposi giornalieri del padre (art.40 D.Lgs. 151/2001) – Sentenza Consiglio di Stato n.4293 del 2008 >>> vai
- ARAN – Orientamenti applicativi – Tra le assenze parzialmente retribuite, che non riducono il periodo di ferie, sono da ricomprendersi anche i congedi parentali retribuiti al 30% fruiti in base al D.Lgs 151/2001 ? >>> vai
- Cisl Scuola Lombardia – Scheda relativa alle modifiche intervenute a seguito del D.lgs 2011, n. 119 sui congedi, sulle aspettative ed i permessi >>> vai
- INPS – Messaggio n° 14448 del 11/07/2011 – Congedo di maternità e paternità in caso di parto prematuro con conseguente ricovero del neonato in struttura ospedaliera – Sentenza della Corte Costituzionale n. 116 del 4 aprile 2011 >>> vai
- Tecnicadellascuola.it – 14/07/2011 – IL PARTO PREMATURO POSTICIPA IL CONGEDO >>> vai
- D.L.P. di Modena – 15/06/2011 – Parto prematuro e decorrenza del diritto al congedo obbligatorio – dr. R.Covino (pubblicato sulla rivista: “La Lente sul Fisco”) >>> vai
- Governo – Sintesi – Il nuovo assetto normativo in materia di congedi, aspettative e permessi dei dipendenti pubblici >>> vai
- D.P.L. di Modena – 10/06/2011 – Governo: Decreto Legislativo per il riordino dei congedi, aspettative e permessi >>> vai
- Direzione Provinciale del Lavoro di Modena – 07/04/2011 – Consulta: parto prematuro e diritto al congedo obbligatorio (Contributo inviato dall’Ins. Marilena Petrella) >>> vai
- Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Nota prot. n° 6165 del 16/03/2011 – Proroga del congedo per maternità – Parere medico della ASL e provvedimento di interdizione emanato dalle DPL >>> vai
- Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Interpello n° 39/2010 del 05/11/2010 – Art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – Congedo di maternità – Adozioni internazionali – Fruizione del congedo ai sensi dell’art. 26, comma 3, D.Lgs. n. 151/2001 in caso di interruzione della procedura adottiva >>> vai
- Tecnicadellascuola.it – 29/07/2010 – Stipendio pieno per le docenti precarie in maternità >>> vai
- Gildains.it – Congedi parentali pieni anche per gli insegnanti precari (il Sole 24ore) >>> vai
- INPS – Circolare n° 118 del 25/11/2009 – Art. 40, lett. c del D.Lgs. 151/2001 – T.U. maternità/paternità: diritto del padre ai riposi giornalieri in caso di madre casalinga – Precisazioni >>> vai
- Ministero del Lavoro – Nota prot. n° 15V/0019605 del 16/11/2009 – Art. 40, lettera c) del D.Lgs. n. 151/2001 – Riposi giornalieri del padre >>> vai
- INPS – Circolare n° 112 del 15/10/2009 – Riposi giornalieri del padre (art. 40 del d.lgs. 151/2001 – T.U. maternità/paternità) – Sentenza del Consiglio di Stato, sezione VI, n. 4293 del 9 settembre 2008 >>> vai
- Nota M.E.F. n° 34463 del 25/03/2009 – Congedi parentali personale a t.d. comparto scuola >>> vai
- Interpello n° 58 Min. del lavoro del 23/12/2008 – art. 9, D.L. n. 124/04 – Art. 4, D.M. 12 luglio 2007, interruzione della gravidanza e proroga del contratto per le lavoratrici coordinate e continuative >>> vai
- Interpello n° 33 Min. del lavoro 19/08/2008 – Congedi per malattia del figlio di età compresa fra i 3/8 anni >>> vai
- Interpello n° 32 Min. del lavoro 19/08/2008 – Interruz. di gravidanza prima del 180° giorno dall’inizio della gestazione >>> vai
- Congedi parentali: 1° mese al 100% solo entro il 3° anno ? – (a cura della Gilda degli Insegnanti di Foggia – del 28/12/2007) >>> vai
- Legge 8 marzo 2000 n° 53 – Disposizioni a sostegno maternità e paternità >>> vai
- Legge n° 1204 del 30/12/1971 – Tutela delle lavoratrici madri >>> vai
