Flcgil – 10/01/2022 – Congedi parentali per figli in quarantena o DAD: prorogati i termini al 31 marzo 2022
Categoria: Assenze
ARAN – 29/12/2021 – Orientamenti applicativi del 17/11/2021 – CIRS88 – Come deve essere considerata l’assenza del personale della scuola che supera i limiti individuali previsti dall’Accordo sulle norme di garanzia dei servizi pubblici essenziali e sulle procedure di raffreddamento e conciliazione in caso di sciopero del 2 dicembre 2020, art. 10 c. 6, lettera a)?
ARAN – 29/12/2021 – Orientamenti applicativi del 17/11/2021 – CIRS88 – Come deve essere considerata l’assenza del personale della scuola che supera i limiti individuali previsti dall’Accordo sulle norme di garanzia dei servizi pubblici essenziali e sulle procedure di raffreddamento e conciliazione in caso di sciopero del 2 dicembre 2020, art. 10 c. 6, lettera a)?
Dottrina per il Lavoro – 10/12/2021 – Cassazione: permessi 104 – Nesso causale tra assenza dal lavoro e assistenza disabile
Dottrina per il Lavoro – 10/12/2021 – Cassazione: permessi 104 – Nesso causale tra assenza dal lavoro e assistenza disabile
Ministro per la Pubblica Amministrazione – 30/11/2021 – Parere n . DFP-0066566-P del 07/10/2021 – Richiesta parere riguardo congedo di paternità in caso di affido di minore
Ministro per la Pubblica Amministrazione – 30/11/2021 – Parere n . DFP-0066566-P del 07/10/2021 – Richiesta parere riguardo congedo di paternità in caso di affido di minore.
Sinergie di Scuola – 29/10/2021 – Congedi parentali per figli in quarantena o in DAD
Sinergie di Scuola – 29/10/2021 – Congedi parentali per figli in quarantena o in DAD
Leggi tutto “Sinergie di Scuola – 29/10/2021 – Congedi parentali per figli in quarantena o in DAD” »
Flcgil – Congedi parentali per i genitori con figli in quarantena: reintrodotte le misure – Prorogate al 31 dicembre 2021
Flcgil – 27/10/2021 – Congedi parentali per i genitori con figli in quarantena: reintrodotte le misure – Prorogate al 31 dicembre 2021. Rimangono le condizioni previgenti legate alla sospensione dell’attività didattica in presenza per i/le figli/e fino a 14 anni. La retribuzione al 50%
ARAN – 13/09/2021 – Orientamenti applicativi del 06/09/2021 – CIR34 – La fruizione su base oraria dei permessi orari retribuiti per particolari motivi personali o familiari, prevista per il personale ATA, per le ore successive alla prima può essere fruita per frazione inferiore all’ora?
ARAN – 13/09/2021 – Orientamenti applicativi del 06/09/2021 – CIR34 – La fruizione su base oraria dei permessi orari retribuiti per particolari motivi personali o familiari, prevista per il personale ATA, per le ore successive alla prima può essere fruita per frazione inferiore all’ora?
ARAN – 13/09/2021 – Orientamenti applicativi del 06/09/2021 – CIR33 –I permessi orari retribuiti per particolari motivi personali o familiari debbono essere sempre motivati anche con autocertificazione o possono essere sufficienti le motivazioni verbali esposte al Dirigente Scolastico?
ARAN – 13/09/2021 – Orientamenti applicativi del 06/09/2021 – CIR33 –I permessi orari retribuiti per particolari motivi personali o familiari debbono essere sempre motivati anche con autocertificazione o possono essere sufficienti le motivazioni verbali esposte al Dirigente Scolastico?
Uil Scuola – 11/09/2021 – CONGEDI PARENTALI: COME FUNZIONANO I PERMESSI ORARI
Uil Scuola – 11/09/2021 – CONGEDI PARENTALI: COME FUNZIONANO I PERMESSI ORARI
Leggi tutto “Uil Scuola – 11/09/2021 – CONGEDI PARENTALI: COME FUNZIONANO I PERMESSI ORARI” »
ARAN – 22/06/2021 – Orientamenti applicativi del 15/06/2021 – CIRS86 – Per un dipendente ATA quali sono le modalità di fruizione dei permessi ex art. 33, comma 3, legge n. 104/1992 in relazione all’art. 32 del CCNL Istruzione e ricerca del 19.04.2018?
ARAN – 22/06/2021 – Orientamenti applicativi del 15/06/2021 – CIRS86 – Per un dipendente ATA quali sono le modalità di fruizione dei permessi ex art. 33, comma 3, legge n. 104/1992 in relazione all’art. 32 del CCNL Istruzione e ricerca del 19.04.2018?
ARAN – 22/06/2021 – Orientamenti applicativi del 16/06/2021 – CIRS87 – Il docente con contratto fino al termine delle attività didattiche può usufruire del congedo matrimoniale entro la data di conclusione del contratto di supplenza, data la particolare situazione di limitazione della libertà di movimento a livello nazionale dovuta all’attuale quadro epidemiologico?
ARAN – 22/06/2021 – Orientamenti applicativi del 16/06/2021 – CIRS87 – Il docente con contratto fino al termine delle attività didattiche può usufruire del congedo matrimoniale entro la data di conclusione del contratto di supplenza, data la particolare situazione di limitazione della libertà di movimento a livello nazionale dovuta all’attuale quadro epidemiologico?