ARAN – 25/06/2022 – Orientamenti applicativi – CIRS39 – In caso di assenza per gravi patologie, quando sarà possibile per il personale ATA usufruire delle ferie maturate e non godute durante tale periodo?
Categoria: Assenze
Uil Scuola – 10/06/2022 – SCUOLE CON SEGGIO ELETTORALE: PERMESSI, RIPOSI COMPENSATIVI E UTILIZZO DEL PERSONALE. TUTTE LE INFO UTILI
Uil Scuola – 10/06/2022 – SCUOLE CON SEGGIO ELETTORALE: PERMESSI, RIPOSI COMPENSATIVI E UTILIZZO DEL PERSONALE. TUTTE LE INFO UTILI
Uil Scuola – 03/06/2022 – FRUIZIONE DELLE FERIE DEL PERSONALE DOCENTE E ATA E QUALI SONO GLI IMPEGNI DEI DOCENTI AL TERMINE DELLE LEZIONI – Scheda tecnica della UIL Scuola
Uil Scuola – 03/06/2022 – FRUIZIONE DELLE FERIE DEL PERSONALE DOCENTE E ATA E QUALI SONO GLI IMPEGNI DEI DOCENTI AL TERMINE DELLE LEZIONI – Scheda tecnica della UIL Scuola
Flcgil – 27/05/2022 – Lavoratori fragili: prorogate le tutele su smart working e assenze
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ARAN – 25/03/2022 – Orientamenti applicativi del 22/03/2022 – CIRS97 – Permessi brevi Personale Docente
ARAN – 25/03/2022 – Orientamenti applicativi del 22/03/2022 – CIRS97 – Il permesso breve di cui all’art. 16 del CCNL Scuola del 29.11.2007 deve essere calcolato sul solo orario di lavoro (inteso unicamente come orario di lezione) che il docente interessato presta nel giorno richiesto o anche sulle ore prestate per il Collegio dei docenti “Attività funzionali all’insegnamento”?
ARAN – 25/03/2022 – Orientamenti applicativi del 22/03/2022 – CIRS100 – Congedo matrimoniale
ARAN – 25/03/2022 – Orientamenti applicativi del 22/03/2022 – CIRS100 – Una dipendente assunta con contratto a tempo determinato fino al termine dell’anno scolastico può fruire del congedo matrimoniale in occasione del matrimonio religioso, avendo già la stessa contratto matrimonio civile in un periodo antecedente alla stipulazione del contratto di lavoro con la scuola ove presta servizio e/o con altri istituti?
ARAN – 23/03/2022 – Orientamenti applicativi del 22/03/2022 – CIRS99 – L’assistente amministrativo titolare della seconda posizione economica è tenuto a sostituire il DSGA in ferie?
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ARAN – 23/03/2022 – Orientamenti applicativi del 22/03/2022 – CIRS98 – Fruizione delle ferie nel periodo 1 luglio-31 agosto di “almeno 15 giorni lavorativi continuativi di riposo”
ARAN – 23/03/2022 – Orientamenti applicativi del 22/03/2022 – CIRS98 – Ai sensi dell’art. 13, comma 11 del CCNL Scuola del 29.11.2007, la scuola è tenuta ad imporre al personale ATA la fruizione nel periodo 1 luglio-31 agosto di “almeno 15 giorni lavorativi continuativi di riposo” oppure può accettare richieste di fruizione frazionata delle ferie da parte dei lavoratori, come per esempio tutti i venerdì e lunedì dei mesi di luglio e agosto?
ARAN – 10/02/2022 – Orientamenti applicativi del 08/02/2022 – CIRS90 – Presenza dell’educatore in caso di sciopero
ARAN – 10/02/2022 – Orientamenti applicativi del 08/02/2022 – CIRS90 – La presenza dell’educatore è necessaria e indispensabile per garantire il contingente minimo di personale tale da assicurare le prestazioni in caso di sciopero ai sensi dell’art. 2, comma 2, lett. a3) dell’Accordo sulle norme di garanzia dei servizi pubblici essenziali e sulle procedure di raffreddamento e conciliazione in caso di sciopero anche nell’istituto in cui vi siano solo alunni semiconvittori?
ARAN – 10/02/2022 – Orientamenti applicativi del 08/02/2022 – CIRS93 – Assenze dal servizio di un dipendente a tempo indeterminato per l’effettuazione di testimonianze per conto dell’Amministrazione?
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Sinergie di Scuola – 09/02/2022 – Congedo biennale per collaboratore in part-time verticale
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