INPS – Messaggio n. 3243 del 18/9/2023 – Articolo 45, commi 3-bis e 3-ter, del decreto-legge 21 giugno 2022, n. 73, convertito, con modificazioni, dalla legge 4 agosto 2022, n. 122. Soppressione delle Commissioni mediche di verifica operanti nell’ambito del Ministero dell’Economia e delle finanze e trasferimento delle funzioni all’Istituto nazionale della previdenza sociale dal 1° giugno 2023. Precisazioni
Categoria: Assenze
Flcgil – 28/06/2023 – Le ferie del personale docente, educativo e ATA nella scuola [GUIDA]
Flcgil – 28/06/2023 – Le ferie del personale docente, educativo e ATA nella scuola [GUIDA]
Uil Scuola – 08/06/2023 – LE FERIE DEL PERSONALE DELLA SCUOLA (SCHEDA UIL)
Uil Scuola – 08/06/2023 – LE FERIE DEL PERSONALE DELLA SCUOLA (SCHEDA UIL)
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INPS – Messaggio n. 1834 del 18/05/2023 – Soppressione delle Commissioni mediche di verifica operanti nell’ambito del Ministero dell’Economia e delle finanze
INPS – Messaggio n. 1834 del 18/05/2023 – Articolo 45, comma 3-bis, del decreto-legge 21 giugno 2022, n. 73 – Soppressione delle Commissioni mediche di verifica operanti nell’ambito del Ministero dell’Economia e delle finanze e trasferimento delle funzioni all’Istituto nazionale della previdenza sociale
Flcgil – 20/05/2023 – Nelle zone colpite dal disastro ambientale le assenze o i ritardi dei lavoratori sono pienamente giustificati
Flcgil – 20/05/2023 – Nelle zone colpite dal disastro ambientale le assenze o i ritardi dei lavoratori sono pienamente giustificati
ARAN – 26/04/2023 – Orientamenti applicativi – CIRS113a (del 11/04/2023) – Personale a T.D. al 30/06 o al 31/08 – Assenza per malattia certificata per grave patologia
ARAN – 26/04/2023 – Orientamenti applicativi – CIRS113a (del 11/04/2023) – Per il personale scolastico con contratto fino al 31 agosto o al 30 giugno, nel conteggio dei 30 giorni di assenza per malattia di cui all’art. 19, comma 10, del CCNL Scuola del 29.11.2007, vanno ricompresi anche i giorni di assenza per malattia certificata per grave patologia previsti dall’art. 17, comma 9, del CCNL Scuola del 29.11.2007?
Dottrina per il Lavoro – 21/04/2023 – Cassazione: periodo di comporto più lungo per i disabili
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ARAN – 11/04/2023 – Orientamenti applicativi – CIRS114 (del 11/04/2023) – A fronte di diversi certificati medici presentati dal dipendente, intervallati dai giorni di ferie già chiesti e autorizzati, si può considerare un unico periodo continuativo di assenza per malattia?
ARAN – 11/04/2023 – Orientamenti applicativi – CIRS114 (del 11/04/2023) – A fronte di diversi certificati medici presentati dal dipendente, intervallati dai giorni di ferie già chiesti e autorizzati, si può considerare un unico periodo continuativo di assenza per malattia?
ARAN – 11/04/2023 – Orientamenti applicativi – CIRS113b (del 11/04/2023) – Personale scolastico con contratto fino al 31 agosto o al 30 giugno – Conteggio dei 30 giorni di assenza per malattia e grave patologia
ARAN – 11/04/2023 – Orientamenti applicativi – CIRS113b (del 11/04/2023) – Per il personale scolastico con contratto fino al 31 agosto o al 30 giugno, nel conteggio dei 30 giorni di assenza per malattia di cui all’art. 19, comma 10, del CCNL Scuola del 29.11.2007, vanno ricompresi anche i giorni di assenza per malattia certificata per grave patologia previsti dall’art. 17, comma 9, del CCNL Scuola del 29.11.2007?
ARAN – 11/04/2023 – Orientamenti applicativi – CIRS117 (del 11/04/2023) – Giorni festivi intercorrenti tra i tre giorni di permesso ex legge n.104/1992
ARAN – 11/04/2023 – Orientamenti applicativi – CIRS117 (del 11/04/2023) – Come si devono considerare i giorni festivi intercorrenti tra i tre giorni di permesso ex legge n.104/1992 chiesti dalla docente supplente per la giornata del venerdì, del lunedì e martedì?
ARAN – 11/04/2023 – Orientamenti applicativi – CIRS109 (del 11/04/2023) – Ferie residue relative all’anno scolastico precedente in caso di assenza per congedo per maternità
ARAN – 11/04/2023 – Orientamenti applicativi – CIRS109 (del 11/04/2023) – Una collaboratrice scolastica assente prima per complicanze in gravidanza, successivamente per astensione obbligatoria ed infine per puerperio può usufruire dei 25 giorni di ferie residue relative all’anno scolastico precedente? Tale fruizione potrebbe essere posticipata dalla scuola a luglio e ad agosto dell’anno scolastico in corso, durante la sospensione dell’attività didattica, od eventualmente alla fine dell’attività didattica della scuola primaria e secondaria?