Sinergie di Scuola – 22/10/2024 – Casella di posta elettronica istituzionale per il personale con contratto minimo di 60 giorni – Indicazioni su accesso alla mail e casi in cui è prevista la disattivazione
Categoria: NORMATIVA SCOL.CA
M.I.T. – 21/10/2024 – Parere n. 2951 del 26/09/2024 – Valutazione da parte della Commissione di valutazione delle offerte tecniche
M.I.T. – 21/10/2024 – Parere n. 2951 del 26/09/2024 – Valutazione da parte della Commissione di valutazione delle offerte tecniche
Gazzetta Ufficiale – 21/10/2024 – LEGGE 1 ottobre 2024, n. 150 – Revisione della disciplina in materia di valutazione delle studentesse e degli studenti, di tutela dell’autorevolezza del personale scolastico nonche’ di indirizzi scolastici differenziati
Gazzetta Ufficiale – 21/10/2024 – LEGGE 1 ottobre 2024, n. 150 – Revisione della disciplina in materia di valutazione delle studentesse e degli studenti, di tutela dell’autorevolezza del personale scolastico nonche’ di indirizzi scolastici differenziati. (24G00168) (GU Serie Generale n.243 del 16-10-2024) – note: Entrata in vigore del provvedimento: 31/10/2024
Flcgil – 19/10/2024 – Scuola: fruizione dei tre giorni di permesso per motivi personali e familiari
Flcgil – 19/10/2024 – Scuola: fruizione dei tre giorni di permesso per motivi personali e familiari – I motivi addotti dal lavoratore non sono oggetto di valutazione discrezionale da parte del dirigente scolastico
Sinergie di Scuola – 19/10/2024 – La richiesta del permesso per motivi personali va adeguatamente motivata
Sinergie di Scuola – 19/10/2024 – La richiesta del permesso per motivi personali va adeguatamente motivata – Per la Cassazione, il dirigente scolastico può negare la concessione se la giustificazione è carente
U.S.R. per il Piemonte – Nota prot. n. 16275 del 25/09/2024 – Uscite didattiche e visite di istruzione – Progettare per includere
U.S.R. per il Piemonte – Nota prot. n. 16275 del 25/09/2024 – Uscite didattiche e visite di istruzione – Progettare per includere
Sinergie di Scuola – 17/10/2024 – Riforma del voto in condotta e misure per la tutela dell’autorevolezza delle scuole e del personale
Sinergie di Scuola – 17/10/2024 – Riforma del voto in condotta e misure per la tutela dell’autorevolezza delle scuole e del personale – In Gazzetta Ufficiale la Legge 150 del 1° ottobre 2024
ARAN – 17/10/2024 – Orientamenti applicativi – CIRS122 del 12/06/2024 – Il personale ATA può chiedere un permesso di 3/4 ore giornaliere nel rispetto delle 18 ore mensili di permesso ex legge n. 104/1992 e se sì, con quali modalità?
ARAN – 17/10/2024 – Orientamenti applicativi – CIRS122 del 12/06/2024 – Il personale ATA può chiedere un permesso di 3/4 ore giornaliere nel rispetto delle 18 ore mensili di permesso ex legge n. 104/1992 e se sì, con quali modalità?
ARAN – 17/10/2024 – Orientamenti applicativi – CIRS121 del 12/06/2024 – Permessi per motivi personali e/o familiari personale a T.D.
ARAN – 17/10/2024 – Orientamenti applicativi – CIRS121 del 12/06/2024 – Il personale a tempo determinato che ha già fruito dei permessi per motivi personali e/o familiari non retribuiti prima dell’entrata in vigore del nuovo contratto Istruzione e ricerca può fruire dei permessi per motivi personali e/o familiari retribuiti di cui all’art. dell’art. 35, comma 12, del CCNL Istruzione e ricerca del 18.01.2024? Se si, il diritto è riconosciuto per intero o le tre giornate si riproporzionano in considerazione del fatto che il CCNL è entrato in vigore il 19 gennaio 2024?
M.I.T. – 16/10/2024 – Parere n. 2952 del 26/09/2024 – MEPA – Procedure di aggiudicazione sotto-soglia – D.Lgs. 36/2023, all. II.1, art. 1, co. 3, let. c) – Scelta degli OE dagli elenchi MEPA nelle procedure negoziate
M.I.T. – 16/10/2024 – Parere n. 2952 del 26/09/2024 – Mercato Elettronico – Procedure di aggiudicazione sotto-soglia – D.Lgs. 36/2023, all. II.1, art. 1, co. 3, let. c) – Scelta degli OE dagli elenchi MEPA nelle procedure negoziate
ANAC – 15/10/2024 – Se è affidamento diretto e non gara, l’amministrazione ha ampia discrezionalità nella scelta
ANAC – 15/10/2024 – Se è affidamento diretto e non gara, l’amministrazione ha ampia discrezionalità nella scelta