Scuola e Web – La Segreteria on-line

     D.P.L. di Modena – 13/01/2014  – Min.Lavoro: non sanzionato il non corretto inserimento del dato Retribuzione nell’Unilav

Il Ministero del Lavoro, con la nota prot. 37/00000489/MA007.A001 del 10 gennaio 2014, ha risposto ad un quesito dell’Ordine Nazionale dei Consulenti del Lavoro in merito all’inserimento del dato “retribuzione/compenso” lordo annuo all’interno dell’Unilav (sezione “2.2.4 Quadro Inizio”).

Il Ministero ha chiarito che il campo, essendo “difficilmente preventivabile ab initio” in quanto legato alle dinamiche del rapporto di lavoro, “non può ritenersi essenziale ai fini sia del controllo circa la corretta instaurazione del rapporto di lavoro e, più in generale, del monitoraggio del mercato del lavoro”. In definitiva, “ferma restando l’obbligatorietà della compilazione del campo “retribuzione/compenso”, la stessa potrà essere effettuata in maniera indicativa”.

• La risposta del Ministero del Lavoro
• Fonte: http://www.dplmodena.it/index.htm

ARTICOLI CORRELATI A QUESTO ARGOMENTO:

• Nota del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale prot. n° 13/11/0027825 del 27/11/2007
• Sinergie di Scuola – 17/09/2015 – Ricostruzione di carriera: domande entro il 31 dicembre
• Nota del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale prot. n° 13 segr. 0004746 del 14/02/2007
• Nota del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale prot. n° 13 segr. 0000440 del 04/01/2007
• Euroedizioni.it – 22/11/2010 – Chiarimenti INPDAP per il calcolo della prima e seconda quota TFS
• Dottrina per il lavoro – 20/05/2016 – Min.Lavoro: interpello – coincidenza delle ferie programmate con permessi per assistenza al congiunto disabile
• Orizzontescuola.it – 13/11/2017 – Malattia e conservazione del posto di lavoro, differenze di retribuzione tra personale assunto a tempo determinato e indeterminato. Quali assenze non rientrano? Scheda
• D.P.L. di Modena – Min.Lavoro: obbligo di comunicare l’eventuale prosecuzione del rapporto a termine oltre il termine
• Dottrina per il Lavoro – 13/11/2018 – INL: sanzione per retribuzioni pagate senza strumenti tracciabili e lavoro “nero”
• ARAN – Orientamenti applicativi – Riposo compensativo