Scuola e Web – La Segreteria on-line

        Dottrina per il Lavoro – 10/09/2017 – Cassazione: calcolo delle ritenute omesse

Con sentenza n. 39882/2017, la Corte di Cassazione ha affermato che la rilevanza penale dell’omesso versamento all’Inps delle ritenute previdenziali va calcolata con riferimento all’anno solare che inizia a gennaio e scade al 16 gennaio dell’anno successivo (data ultima per i versamenti di dicembre).

Si ricorda che secondo la previsione contenuta nell’art. 3, comma, 6 del decreto legislativo n.8/2016 l’omissione in un anno superiore a 10.000 euro è punita con la reclusione fino a 3 anni e con la multa fino a 1.032 euro, mentre, se inferiore, l’illecito viene depenalizzato con una sanzione amministrativa compresa tra 10.000 e 50.000 euro.

La sentenza si pone in contrasto con l’orientamento espresso dal Ministero del Lavoro con la nota n. 9099 del 3 maggio 2016 (che andrebbe rivista) secondo la quale il periodo di osservazione per calcolare se è stata superata la soglia è 16 gennaio _16 dicembre. Il Ministero fa riferimento alle date di versamento e non a quelle del periodo competente di contribuzione.

• Fonte: http://www.dottrinalavoro.it/

ARTICOLI CORRELATI A QUESTO ARGOMENTO:

• Dottrina per il Lavoro/DPL di Modena – 05/02/2016 – La depenalizzazione dei mancati versamenti contributivi
• Dottrina per il lavoro – 01/02/2018 – Cassazione: depenalizzazione per le omesse ritenute
• D.L.P. di Modena – 30/09/2011 – Azione esecutiva sulla cifra lorda in caso di stipendi non pagati
• D.L.P. di Modena – 07/10/2011 – Dolo generico per il reato di omesso o intempestivo versamento delle ritenute
• Sinergie di Scuola – 04/02/2015 – Sulle ferie non autorizzate
• La Tecnica della Scuola – 02/12/2014 – Precari: dal 2015 aumenta la durata della disoccupazione
• Dottrina per il Lavoro – 13/03/2018 – Cassazione: le motivazioni delle Sezioni Unite penali sulla scadenza dei contributi
• Litis.it – 28/09/2010 – Infortunio sul lavoro. Va risarcita anche la famiglia – Cassazione, Sentenza 19517/2010
• D.P.L. di Modena – 17/01/2014 – Cassazione: Infortunio in itinere e presupposti per la non indennizabilità
• Dottrina per il Lavoro – 16/04/2016 – Cassazione: licenziamento per superamento del periodo di comporto e richiesta di ferie