Dottrina per il Lavoro – 24/05/2018 – Cassazione: periodo di comporto e licenziamento
Con sentenza n. 12568/2018, le Sezioni Unite della Corte di Cassazione, riformando una decisione della Corte di Appello di Cagliari, hanno affermato la nullità del licenziamento adottato per superamento del periodo di comporto prima che spirasse il termine, sulla base di un mero certificato medico con il quale tale termine era, sostanzialmente, superato.
Secondo i giudici della Suprema Corte la dizione contenuta nell’art. 2110 c.c., comma 2, ha natura imperativa e non consente altra lettura, in quanto al momento del recesso, il fatto cui lo stesso risultava correlato, non si era realizzato.
