Scuola e Web – La Segreteria on-line

   Uil.it – 23/11/2010 – Il Tribunale di Roma accoglie i ricorsi dei precari patrocinati dall’ufficio legale della Uil Scuola e condanna il Ministero al risarcimento del danno quantificato con la differenza retributiva che avrebbero dovuto percepire se il contratto fosse stato a tempo indeterminato.

Il dispositivo della sentenza n. 17454 del tribunale di Roma, – Terza Sezione Lavoro – udienza del 10 novembre 2010

(…) il Tribunale, definitivamente pronunciando, ogni altra istanza e/o eccezione disattese, così decide: dichiara l’illegittimità dei contratti a termine stipulati in successione tra le ricorrenti ed il Ministero convenuto e, per effetto, condanna detto Ministero a risarcire, in favore di ogni singola ricorrente, il danni pari agli aumenti stipendiali, riconosciuti dal CCNL di comparto sulla base dell’anzianità maturata. (…)

• Fonte: Uil.it

ARTICOLI CORRELATI A QUESTO ARGOMENTO:

• Gildains.it – 12/11/2010 – Illegittima la reiterazione dei contratti a tempo determinato
• Dirittoscolastico.it – Tribunale di Livorno – Sentenza del 25-01-2011 – Divieto di reiterazione dei contratti a tempo determinato
• Corte Costituzionale (15/03/2010) – Sentenza n° 80 del 26/02/2010 – Insegnanti di sostegno
• Dottrina per il Lavoro – 07/06/2016 – Cassazione: limite dei 36 mesi nei contratti a tempo determinato
• Orizzontescuola.it – 27/06/2017 – Uno studente scivola a scuola a causa di condensa sul pavimento, condanna e risarcimento di 7mila euro
• D.L.P. di Modena – 28/09/2012 – Funzione Pubblica: intervallo tra contratti a termine e supplenze di docenti nelle scuole
• Uil Scuola – 24/02/2016 – POSIZIONI ECONOMICHE ATA – Miur condannato dal Tribunale di Milano al pagamento degli arretrati
• Gildafc.eu – 20/10/2010 – Comunicato – Precari della scuola: la reiterazione “senza fine” di contratti a tempo determinato è illegittima
• D.P.L. di Modena – Dottrina per il lavoro – 26/11/2014 – Corte Europea di Giustizia: illegittima la reiterazione dei contratti a termine oltre i 36 mesi nelle scuole
• Flcgil – 23/09/2015 – Contratti a tempo determinato per il personale ATA di ruolo (ex art. 59 CCNL): riconosciuto il diritto al completamento dell’orario anche con contratti di breve durata